写劳动合同律师

42人浏览 2024-04-18 21:30:14

7个回答

  • 最佳回答
    初九
    初九

    一、请律师代写劳动合同费用多少,怎么收费

    1、当事人委托律师代写劳动合同的收费可以跟律师协商,目前全国各地规定收费标准是不一致的。通常情况下,律师代写合同协议收费是根据合同协议的复杂程度等情况确定,没有统一量化标准。

    2、根据法律文书的性质、所需时间等因素,以下收费范围可参考:

    (1)代写法律文书:600-2000元/件。

    (2)制作律师函及法律意见书:1500-20000元/件。

    3、根据《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

    (1)耗费的工作时间;

    (2)法律事务的难易程度;

    (3)委托人的承受能力;

    (4)律师可能承担的风险和责任;

    (5)律师的社会信誉和工作水平等。二、劳动合同的必备条款有哪些

    1、根据劳动合同法,劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

    2、《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

    (三)劳动合同期限

    (四)工作内容和工作地点

    (五)工作时间和休息休假

    (六)劳动报酬

    (七)社会保险

    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    三、法律文书需要请专业律师代写吗

    法律文书不仅贯穿法律人工作的各项流程,也是衡量其业务能力的重要标准,毕竟所有文件的目的都是为了更好的提供法律服务。为了不给以后留下不必要的麻烦,引发不必要的纠纷,建议委托专业人士草拟,最佳人选择是律师,理由是:

    1、律师有诉讼经验,代为书写合伙协议、买卖合同、离婚协议等合同时,清楚该如何避免引发纠纷,如何约定违约责任来保护守约方、制约违约方,知道如何约定引发纠纷后的处理机制,方便操作。

    2、劳动仲裁申请书、民事起诉状、答辩状等诉讼文书,律师凭借自己的专业知识,经过分析当事人提供的资料,知道该需要写什么,不需要写什么内容,字不在多,在合法合理,每个字句都是必要的。避免出现长篇大论写了好几页,但都没有写在点子上,没有条理,让仲裁员、法官看了,不知所以然。有的,该写的诉讼请求也没有写上,不该写的倒是写了很多,得不偿失。

    温馨提示:网络上的各种合同/协议模板由于制定主体的不确定性,不具有针对性,在实际法律问题情景中,个案详情有所差异,不建议您盲目使用。代写法律文书/合同/协议建议选择网专业律师,有专业基础与行业经验的律师,能更好帮助才能帮您规避风险。如您有其他法律需求,可点击下方【立即咨询】按钮,向网专业律师说明详细情况,一对一解决您的实际问题。

  • 黄小慧
    黄小慧

    写劳动合同的律师主要从以下几个方面提供咨询和服务:

    1. 法律咨询:劳动律师会了解相关的劳动法律法规,并根据雇主和雇员的实际情况提供专业的法律意见和建议。他们会解答相关法律问题,确保雇主和雇员在签订劳动合同前了解各自的权利和责任。

    2. 草拟和审查劳动合同:劳动律师可以根据雇主或雇员的需求,草拟或审查劳动合同。他们会根据相关的法律要求和双方的实际情况,确保合同的条款合法合规,并保护双方的权益。他们会确保劳动合同明确规定工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、保密条款、解雇条款等重要事项。

    3. 咨询解答:劳动律师可以回答雇主和雇员在劳动关系中的疑问和问题。关于工资支付、加班、年假、福利待遇等方面的问题,劳动律师可以给予相应的法律解释和指导,帮助解决纠纷或争议。

    4. 纠纷解决:如果劳动关系发生纠纷,劳动律师可以代表雇主或雇员参与谈判、调解或仲裁程序。他们会分析案件的法律依据,并制定合适的解决方案,以保护委托人的权益。

    写劳动合同的律师主要负责提供劳动法律方面的咨询和服务,保护雇主和雇员的权益,并在劳动关系中解决问题和纠纷。

  • 周颢甫
    周颢甫

    很高兴为您解答有关“写劳动合同律师”的问题。劳动合同律师是专门处理劳动法相关事务的法律专业人士。他们为雇主和雇员提供法律建议和指导,并帮助制定和起草劳动合同。

    劳动合同律师的主要职责包括但不限于以下几个方面:

    1. 提供法律咨询:劳动合同律师可以为雇主和雇员提供关于劳动法的咨询服务,解答双方可能遇到的问题,例如劳动合同的内容和条款、劳动关系的终止、工资和福利待遇等。

    2. 起草和审核劳动合同:劳动合同律师根据双方的需求和法律规定,帮助起草和审核劳动合同。他们会确保合同的条款和内容符合适用的劳动法规定,包括明确双方权利和义务、工作岗位、工作时间、薪酬等重要条款。

    3. 解决劳动纠纷:如果发生劳动纠纷,劳动合同律师可以代表雇主或雇员进行调解、谈判或诉讼。他们将根据双方的权益提出相应的诉求,并寻求解决劳动争议的最佳途径。

    4. 审查劳动法规定:劳动合同律师会不断关注和研究劳动法规的更新和变动,以确保他们提供的法律建议和服务符合最新的法律要求和法规变化。

    选择一位合适的劳动合同律师很重要。您可以通过咨询法律事务所或律师协会,进行面谈和评估,以确保他们具备专业知识、经验和良好的口碑。要向律师提供充足的信息和文件,以便他们能够更好地了解您的情况并提供准确的法律建议。

  • 冬叛缘秩讹蠢剑
    冬叛缘秩讹蠢剑

    劳动合同纠纷向法院起诉可以按照诉讼费用交纳办法进行收费诉讼费用交纳办法案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;(二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取:争议标的额收费标准10001元至100000元的部分5%100001元至500000元的部分4%500001元至1000000元的部分3%1000001元至10000000元的部分2%10000001元以上的部分1%,劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样,所以收费会不一样。,请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求给付工伤赔偿;请求支付劳动报酬的案件,律师不能实行风险代理收费动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

  • 林尧尧
    林尧尧

    法律主观:劳动合同律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算;如果双方实行风险代理,风险代理收费由双方约定,但约定费用不得超过合同约定标的额的30%。一、劳动合同律师收费标准是什么劳动合同律师收费标准如下:1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2.办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。二、律师收费有哪些种类律师收费有下列三种:1.常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼即为一审,一审判决或裁定后,如一方当事人不服,即可提起二审,二审判决为终审判决,一般情况不得再提起诉讼。2.包干收费包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底,即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。3.风险收费风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。三、律师收费的影响因素有哪些1.耗费的工作时间。2.法律事务的难易程度。3.委托人的承受能力。4.律师可能承担的风险和责任。5.律师的社会信誉和工作水平等。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

  • 乔三乔四
    乔三乔四

    许多律所的执业律师都会在外面的公司企业担任法律顾问,但是该身份一般属于兼职性质,即劳动关系和执业隶属还在其登记注册的律所里,仅为顾问企业提供计件或计时式的劳务服务。这既是律师执业的要求,也是符合劳动法规定的。但如果正式执业的律师,同时又想与非律师事务所的其他公司里建立正式的劳动关系的话,那么这种情况其在该公司的劳动权利是否能受到劳动法保护呢?还真看到过这么一起案例,也想探讨一下。某律师在一律所挂证执业期间,又与另一家公司签订了劳动合同并以正式员工身份开始在这家公司担任“专职法务”。后公司以该律师工作表现不佳为由与其解除劳动合同。这名律师申请劳动仲裁,要求确认:公司单方面与其提前解除合同违法,应继续履行劳动合同,并申请支付欠发工资及加班费补偿等费用。劳动仲裁机关裁决该公司继续履行劳动合同,但驳回该律师其他请求。双方均不服诉至法院。两方在诉讼中基于已建立的劳动合同效力,各自有不同认识:公司认为:该律师在律所执业期间,又与该公司建立劳动合同关系,违反了《律师法》及《律师执业管理办法》中关于律师只能在一个律师事务所执业的规定,不能在非律师事务所的其他用人单位执业,因此双方签订的劳动合同无效。该律师认为:认定劳动关系无效的依据必须是法律和行政法规,《律师法》并未限定执业律师与所在律所以外的其他单位(非律所)建立劳动关系;《律师执业管理办法》法律效力低于《律师法》,不属于行政法规,且亦未规定执业律师与其他单位建立劳动关系必然产生无效后果。法院观点梳理:针对执业律师能否与所在律所之外的其他单位建立劳动关系问题,依据《律师法》、《律师执业管理办法》关于律师执业管理的相关规定,律师事务所是律师的执业机构,律师只能在一个律师事务所执业。高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,经所在单位同意,依照法定的程序,可以申请兼职律师执业。该律师作为社会专职律师,不符合可以兼职执业的情形,因此不能够与该公司再建立劳动关系。《律师法》第十条的规定是强制性规定,违反法律、行政法规的强制性规定,民事法律行为无效。通过梳理归纳案例中各方观点,我们即来一起分析下:注册为执业律师期间其与该公司订立的劳动合同有效还是无效呢?案例中法院认定双方建立的劳动合同关系无效,其依据是《劳动法》第二十六条第一款第三项的规定,即:违法法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效。以及《律师法》第十条,律师只能在一个律师事务所执业的规定。其实,根据《律师法》和《劳动法》,律师只能在其注册的律师事务所执业,不能同时再与其他律师事务所建立劳动关系,否则签订在后的劳动合同无效,并且律师行业机构会对这种违反律师执业管理规定的行为进行处理。该律师在其律所究竟认定为专职还是兼职呢?如系兼职自然不属于《律师法》中关于兼职律师的法定情形,那么其在律所的兼职劳动法律关系自然无效。如果推定为专职的话,那么时间在先的与律所劳动关系有效,是否必然导致时间在后的与公司的劳动关系无效呢?《劳动法》中并未规定:劳动者不能同时与两个及以上的用人单位签订劳动合同!案例中其实对执业律师是否可以在非律师事务所以外的单位兼职或者全职工作,并未阐明,或者说法律依据和论证并不充分。法官的逻辑中,用不能同时在两个律所执业的规定推理出律师不能在企业同时专职担任法务的属于一种类推。如果该律师与公司签署的劳动合同没有其他法定无效情形,且公司章程及合同中也没有明确禁止其在律所拥有律师的执业资格,那么劳动关系应该合法有效。试想,如果该律师不是以法务身份与公司签订劳动合同,而是签订其他岗位专职或兼职工作的劳动合同是否有效呢,比如该律师能否同时在培训直播平台签订正式劳动合同担任讲师和主播等工作呢?

  • 斑马斑马影视
    斑马斑马影视

    请律师打官司合同怎么签 请律师打官司合同怎么签,我们在日常生活中都会关注法律相关的事情,因为法律在我们的生活中不仅是一个约束,而且还可以保护我们,法律的知识有很多方面的,比如说打官司的,那么请律师打官司合同怎么签?   请律师打官司合同怎么签1 一、律师委托合同怎么签 委托代理是代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。委托代理的形式主要有书面和口头两种形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形式,但法律规定用书面形式的,应按法律规定,采用书面形式,如诉讼代理,代签经济合同等,均应采用书面形式。 二、放弃继承权可以委托其他人么 公证是采取自愿原则的,也就是做出放弃遗产的意思表示,自己通过书面表述明示出来,就发生法律效力。但是为了避免以后的纠纷,办理公证可能更有法律效力。如果继承人不作出放弃继承的意思表示,则视其为接受继承,但在遗产分割前,一旦继承人作出放弃继承的意思表示,则溯及其自继承开始不为继承人。 当继承人要求只继承部分遗产时,公证机构应当为当事人先办理继承公证,再为其办理遗产的析产协议或放弃遗产的公证。公民申请办理放弃继承权公证,应当亲自到其所在地或行为发生地公证处提出申请,不能委托他人办理。 三、如何起草委托合同 委托合同应写明: (一)委托人和受托人的基本信息; (二)合同签订地点和时间; (三)委托的具体事务; (四)受托人处理事务的权限与具体要求; (五)委托期限; (六)是否允许受托人将委托处理的事务转委托给第三人处理; (七)受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务; (八)委托转交的时间、地点及方式; (九)报酬及支付方式; (十)违约责任; (十一)合同争议的解决方式。 委托代理的形式用口头形式,也可以用书面形式,为避免不必要的纠纷,最好用书面形式。   请律师打官司合同怎么签2 1、委托律师需要到律师事务所办理委托手续律师事务所认为可以接受聘请的,应当与当事人签订聘请律师合同,办理委托手续,明确当事人和律师事务所的权利、义务关系,应写明由律师事务所指派办理此案的律师姓名,并由当事人和律师事务所签名、盖章,注明合同订立日期 2、如代他人聘请律师,应当向律师事务所提交有关委托聘请律师的证明文件,律师事务所方可接受聘请3、交纳代理费律师的法律服务是一种有偿服务,因此当事人在聘请律师时,必须交纳一定的律师费用一般由律师事务所根据《试行办法》的规定,依照承办业务的繁简程度,需时长短和诉讼标的的多少等实际情况,向当事人收取规定幅度内的办案费用 法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 请了律师要怎样签合同: 如果是雇佣律师,以公司员工的身份做法务,是可以与律师个人签订合同的,但此时签订的是劳动合同,受劳动法保护。在签合同时主要审查对方有无律师执业证,是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。 向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中,需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。   请律师打官司合同怎么签3 签订委托代理合同要点: 1、应当审慎选择代理人。委托人应对代理人行使代理事务的能力予以审查,一些需要具备专业资质或经营资格才能行使的代理事务,委托人应当对代理人是否具备专业资质或经营资格进行审查。 2、委托事项明确。委托代理合同是委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同,委托的.事项必须具体明确。 3、授权范围清楚。代理关系中,代理人以被代理人的名义为民事法律行为,其法律后果由被代理人承担。并且《民法通则》第六十五条第三款明确规定“委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。”委托人应注意在委托代理合同中对授权范围予以明确约定,以免承担不利的法律后果。 4、代理期限明确。委托人和受托人双方应当在合同中约定履行委托代理行为的具体期限。代理期间过长对于被代理人而言有可能存在一定的法律风险。 5、支付报酬明确。委托合同分为无偿的委托合同与有偿的委托合同。 委托律师签订合同与参与诉讼有哪些相关手续 1、签订委托合同、出具委托书 委托人应向律师提交下列材料: (1)有效身份证明或当事人主体资格的证明文件; (2)与本案有关的文书、票据、信函、材料; (3)侵权事实和损害后果的证明文件; (4)其他与案件有关的证据材料。 委托人、律师事务所双方认为符合条件。经律师事务所主任或主任授权的负责人同意,双方可办理正式委托手续。委托人委托时可以指名,请求律师事务所指派特定的律师为自己提供法律服务。确定聘请律师了,应与律师所在的律师事务所签订《法律服务合同》,并出具《委托书》,同时交纳法律服务费和相关费用。 2、配合律师参与诉讼 要如实向律师陈述案件事实,不要作任何隐瞒,律师的职责是维护当事人的合法权益,所以对律师不要有任何顾虑。 尽可能的向律师提供更多的证据和证据线索,以便律师取证和准备应诉。 开庭时您当然可以参加庭审,如果觉得不方便或没有时间,完全可以全权委托律师代理。亲自参加庭审的,请一定要听从律师指挥,要知道法庭上不适当的一句话甚至可能导致败诉,在法庭上如何陈述, 即便是有一定经验的律师也会反复斟酌,何况您还不是专业的法律人士,生活中滔滔不绝的口才不能适用于法庭。即便最沉默寡言的律师,也比巧舌如簧的非法律专业人士要强很多,切忌不能自作聪明,不然后果自负。 3、理性对待判决 诉讼案件的进展和所耗时间,由法官的工作量和办事效率决定,律师无法控制案件的近程,您应该耐心的等待判决,法官会在法律允许的最长审理期限内作出判决的。

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