厚街劳动合同律师

162人浏览 2024-04-18 21:45:45

7个回答

  • 最佳回答
    黎明
    黎明

    【工伤处理程序】:

    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

  • 展梦白
    展梦白

    厚街劳动合同律师是指专门从事劳动合同法律事务的律师。劳动合同法是以规范劳动关系、保护劳动者权益为目的的法律法规,涉及雇佣、劳动关系、工资、工时、休假等方面的内容。

    作为厚街劳动合同律师,他们的职责包括:

    1. 协助雇主和劳动者起草、修订和解释劳动合同。律师应根据法律的要求,并结合双方的意愿,确保劳动合同的合法性和合理性。

    2. 解答劳动合同相关问题。律师应根据劳动法律的规定,为雇主和劳动者提供相关法律意见,解答劳动合同中涉及的权益、义务、责任等问题。

    3. 处理劳动合同纠纷。当劳动合同发生纠纷时,律师应协助当事人调解、协商,或代表当事人提起诉讼,保护其合法权益。

    4. 辅助劳动合同法律事务。除了劳动合同纠纷外,律师还可能协助雇主制定和完善劳动法规程,在劳动关系管理、劳动用工等方面提供咨询和建议。

    厚街劳动合同律师拥有丰富的劳动法律知识和实践经验,能够为雇主和劳动者提供全面的法律服务,维护他们的合法权益。

  • 小夕
    小夕

    厚街劳动合同律师指的是在厚街地区从事劳动合同法律事务的专业律师。劳动合同律师主要负责处理与劳动合同相关的法律事务,包括但不限于劳动合同的起草和审查、劳动争议的解决、劳动法咨询等。

    具体来说,厚街劳动合同律师的主要职责包括:

    1. 劳动合同的起草和审查:律师可以帮助雇主或雇员起草和审核劳动合同,确保合同条款的合法性和有效性,保护双方的权益。

    2. 劳动争议的解决:律师可以代表雇主或雇员处理劳动争议,包括解决劳动关系纠纷、劳动合同违约、劳动报酬争议等,通过调解、诉讼或仲裁等方式维护当事人的合法权益。

    3. 劳动法咨询:律师可以向雇主或雇员提供关于劳动法律规定的咨询,解答相关法律问题,帮助当事人了解自己的权利和义务。

    4. 劳动合同纠纷的诉讼代理:如果劳动争议无法通过协商解决,律师可以代表雇主或雇员参与劳动合同纠纷的诉讼工作。律师将负责起草法律文件、参与庭审等工作,代表委托人维护其合法权益。

    厚街劳动合同律师主要致力于为雇主和雇员提供劳动合同领域的法律服务,旨在保护双方合法权益,解决劳动争议,并提供相关法律咨询。

  • 广州小丽
    广州小丽

    在生活中,保证书对我们来说并不陌生,保证书的具体保证内容一般是用分项的方式一条条地列出的。一起来参考保证书是怎么写的吧,以下是我收集整理的司机的保证书8篇,希望能够帮助到大家。 司机的保证书 篇1 在为吕梁大道一期工程工作期间,我保证做到如下条例,否则出现的一切后果,概由我夲人自行承担。 1、积极参安全学习,提高安全意识,以对公司高度负责的 精神搞好夲职工作。 2、遵守交通法规及公司制定的安全规章制度,保证安全行车。 3、认真做好对车辆的例行保养,将车辆维护到最佳状态,发现有碍安全行车的情况、 及时立即排除,消除隐患,确保行车安全。 4、通过路口时,做到“一看、二慢、三通过”不闯红灯,绝不强行超车。 5、工作时间不喝酒,饮酒后不动车。否则,因酒后驾驶造成的一切后果,概有我本人负责。 6、未经请示批准,绝不私自出车。如酒后驾驶造成的一切后果,概有我本人负责。 7、收车后,要按规定清理车辆污垢,停放在安全的位置,并采取制动措施。 8、发生交通事故时应保护好现场,积极抢救伤员,并立即报告公司 领导及当地安全交警,听后处理。 吕梁大道一期工程项目部安保部 保证人: 年月日 司机的保证书 篇2 作为生产技术科的一员,为确保我段包白线设备稳定和行车安全。现郑重承诺,在工作和生活方面中严格履行以下职责和义务: 一、切实树立“安全第一”的思想,对我段安全事务负有义不容辞的责任,建立健全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制。 二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。 三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。 四、以预防为主,开展风险管理、隐患治理,组织、督促本单位安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改措施。 五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进行维护改造,提高生产装置的安全性,改善劳动生产条件,最大限度的不发生事故、不损害员工健康。 六、不断提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。 七、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。 八、在发生安全生产事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调查处理,并及时向上级主管部门报告。 九、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案,负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实,督促开展事故应急救援演练工作,确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。 十、树立表率作用,不断强化和奖励正确的安全行为,定期进行绩效考核,实现安全生产管理的持续改进。 承诺人: 二0一 年 月 日 司机的保证书 篇3 尊敬的各位领导: 您好,我是于20xx年春季考取的内燃机车司机理论考试,在取得了司机理论考试合格以后,我发现了自己以前很多不足的地方。这次的考前培训,对我的收益很大,很多以前理解不透的专业知识,现在都能融会贯通。我知道,这些还远远不够,与领导的要求还有很大距离,还差得很远,自己在今后的乘务工作中要加倍努力。在此,我郑重向各级领导保证,在以后的工作中,我会做到如下要求。 第一、 确保行车安全,保证列车安全正点 “安全永远都是零起点”在我心里有这样一句话,“安全生产只有保险的昨天,没有保险的安全永远都是零起点。” 机车的整备检查是确保行车安全的关键环节。为了确保交接班检查机车做到一丝不漏,我会牢记 “问、复、做、确”4字检车法。问——接班时向下班人员详细了解机车运行情况;复——两人针对检查过的部位再进行一次交叉检查;做——两人共同做好机车各项机能试验;确——开车之前确认行车凭证、监控装置输入正确再开车。严格按列车运行图行车,确保列车安全正点。 运行中坚持做到“三不准两盯紧一加强”:不准打盹,不准闲聊,不准吃饭,盯紧信号,盯紧前方,加强瞭望。严格按照《铁路技术管理规程》上的各项要求认真执行。 第二、 操纵机车精益求精 认真执行《操规》和《行规》上的各项规定,坚持学习掌握列车及调车作业有关规章制度的同时,认真对各站的线路状态、各专用线的作业要求、限速及作业方式进行认真调研并做到熟悉掌握,在调车作业中严格遵守各站调车作业的要求及各项限速、走行速度等;挂车时,认真执行三停一挂制度,确认好脱轨器开放状态及防护信号、停留车位置,严格控制连挂速度。牵引运行时,认真执行彻底瞭望了望,认真确认信号和执行好要道还道制度、确认前方进路;在列车运行中,严格按照列车运行要求运行,正确操纵列车。 第三、 学习永远无止境 俗话说得好“理论知识固然重要,实践经验也需积累。” 在今后的工作中,我会继续努力学习。我绝不会因为理论资格考试已经通过了,就任由书本沉睡。我会更加刻苦学习,了解更深刻的专业知识,为以后的专业知识方面打下良好的基础。在学习司机期间,我会努力向师傅们学习更多的实践经验,为自己将来积累更多的财富,争取早日成为一名合格的货车司机。 保证人:冯硕 20xx年 月 日 司机的保证书 篇4 为全面治理货车超载、超限等交通违法行为,规范道路交通秩序,预防和减少货运车辆道路交通事故,保护人民群众生命财产安全,特签订货车驾驶员交通安全责任书。 一、深入学习、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《公路法》和《道路运输条例》等法律法规,不断提高交通法制观念。 二、按时参加企业和交通安全管理部门组织开展的交通安全培训和宣传活动,提高安全意识和文明交通素质。 三、确保不发生以下道路交通违法行为,即:疲劳驾驶;酒后驾车;闯红灯;闯禁行;无证驾驶;交通肇事逃逸;伪造、变造、遮挡、不安装号牌;超载、超限、超速;违法停车;不按规定车道行车;非法改装车辆或驾驶非法改装的车辆;机动车不按规定检测违法上路。 四、做好车辆日常维护和检查,确保车辆处于良好状况。 五、自觉接受治超执法人员的监督检查,并如实提供有关情况和资料。 企业:(公章) 驾驶员:(签名) 二0一四年一月 司机的保证书 篇5 甲方: xx 乙方: 员工 乙方在甲方工作期间,知悉甲方的商业秘密。为明确乙方的保密义务,经甲乙双方本着诚信原则平等协商,自愿签订如下保守商业秘密协议: 第一条、本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉,能够为甲方带来经济利益或竞争优势,具有实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息,以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。 本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密,还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密,以及甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)或有关协议的约定(如技术合同、合作协议等)对外承担保密义务的事项等。 本协议所指的商业秘密具体包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术资料、涉及商业秘密的业务函电、投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。 第二条、乙方无条件承担下列保守商业秘密义务: 1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密; 2、不得披露、非因本职工作需要使用、允许他人使用本协议规定的商业秘密; 3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分本协议商业秘密的行为皆属于"允许")或协助不承担相应保密义务的第三人使用本协议的商业秘密; 4、不利用所知悉的本协议的商业秘密从事有损甲方、甲方关联企业、甲方客户的利益的行为。 5、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。 6、其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密义务。 第三条、违反保密义务的法律责任: 1、如乙方违反本协议第二条规定的保密义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币 元; 2、如乙方违反本协议第二条规定的保密义务造成甲方的损失超过本条第1项规定数额的,除应承担本条第1项的违约金外,还应赔偿超出部分的损失。 3、前项所述损失赔偿按照如下方式计算: (1)、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可得利益损失。 (2)、甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的律师等合理费用,以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内; 第四条、因乙方的违约行为同时侵犯了权利人的商业秘密权,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 第五条、乙方有下列情形之一的,甲方有权要求乙方提供证据证明没有违反本协议第二条的义务,如不能证明的,视为乙方违反了本协议第二条规定的义务。 1、在劳动关系存续期间乙方到其它企业兼职的; 2、劳动关系解除后2年内乙方到与甲方经营相同或类似业务或服务的单位任职的; 3、乙方自己经营或为他人经营与甲方相同或类似业务或服务的。 第六条、乙方违反本协议规定的保守商业秘密义务的,属严重违反甲方规章制度和劳动纪律给甲方造成重在损失的'行为,甲方除要求乙方承担第三条规定的责任外,还有权给予乙方处罚或解除劳动合同。 甲方根据前款规定解除劳动合同的,乙方放弃所有要求甲方赔偿的权利。 第七条、本协议的有效期间为甲、乙双方保持劳动关系期间及解除劳动合同后2年内。在此期间乙方应谨慎保守本协议规定的商业秘密。 本协议有效期满后,乙方侵害甲方商业秘密的,甲方可以依据国家法律追究乙方的侵权责任。 第八条、因履行本协议发生争议的,甲、乙双方可自愿平等协商解决。不愿协商的,由本协议签订地点的法院管辖,本协议签订于中国东莞市厚街镇 。 第九条、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。 第十条、本协议未尽事宜,按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。 甲 方:(盖章) 乙 方:(签字) 代表人:(签章) 代表人: 地址: 住址: 司机的保证书 篇6 安全责任书为进一步加强安全生产工作,强化安全生产责任意识,贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,针对公司全年安全生产的要求和目标,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等国家法律法规的有关规定,特制定本安全生产责任书: 一、此安全生产责任书,自签订之日起生效,各种重要会议、重大活动等的安全生产负责,对全年安全生产具有效力。 二、驾驶员应采取定期和不定期的方式对车辆进行全面安全检查,发现问题及时整改到位。 三、做好所驾车辆的日常维护工作,积极学习有关法律法规和安全知识,严格遵守国家法律法规及公司各项安全管理规定。 四、按照规定参加:1、车辆二级维护;2、综合性能技术状况检测;3、二级维护竣工检测等达到合格。持有各种有效证件(凭证)方准运输货物。 五、对车载终端设备,应保证其有效性,不得无故关闭或停止使用,发生故障及时维修,配合公司做好定位在线工作。 司机的保证书 篇7 甲方: (以下简称甲方) 乙方(驾驶员): (以下简称乙方) 为了加强公司车辆安全管理,坚持"安全第一,预防为主"的方针,明确责任,保证正常运行,确保公司财产和员工生命安全,特制安全责任书。 一、 甲方的责任及权利 1、 甲方按规定办齐车辆正常行驶的各种证件,参加年度检验。依据车型和工作需要、出车里程支付相应的燃油费、过路(桥)费、停车费等费用 2、 3、 4、 甲方有义务配齐车辆运行时必要的安全设施。 甲方应保证车辆运行状况良好若出现故障应及时安排修理。 甲方应该加强对乙方的交通安全法律、法规的教育。如乙方不遵守交通规则而发生交通事故的,甲方随时与乙方解除劳动合同,并不负担任何经济补偿。 二、 乙方的责任及权利 1、 乙方必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证,严格遵守交通规则,树立安全第一思想,确保公司财产和员工生命安全。 2、 乙方在驾驶过程中要礼让三先(先让、先慢、先停),谨慎驾驶,避免开违章车、赌气车、疲劳车。 3、 乙方牢固树立服务思想,按照甲方规定的时间和行车路线并记录相关数据。按时发车,不脱岗、不溜班,保持通讯畅通。 4、 乙方应爱护车辆设备,认真做好发车前的检查工作,注重车辆日常保养,保证所驾驶的车辆车况良好,保持车容整洁。发现问题要及时报告并处理,不得带故障行车,并对车辆本身和车内的所有设施安全负责。 5、 因乙方违反交通管理法律、法规(含闯红灯、不系安全带、占道行驶、违章停车、超速等所产生的罚单,由乙方自已承担,严禁酒后驾车、非公事私自驾车外出以及未经公司领导批准私将车辆借给他人使用,由此造成的事故,乙方负全部责任。 6、 如因甲方安排乘车人员超过车辆核定的人员被交通管理部门处罚的款项与乙方无关。 7、 乙方应安全谨慎驾驶,不开超速车,如遇交通事故,第一时间通知公司及相关部门并保护好现场,不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司与对方吵闹打架的,一切后果自负,公司不承担任何责任并赔偿损失。 8、 乙方有权拒绝甲方任何人的违章指挥,有权制止乘车人员的不文明及损害车辆的行为。 9、 乙方严格执行公司制定的《物料短驳作业流程》进行作业,并对短驳途中的物料数量及防护负全责。 三、 本责任书一式两份,甲乙两方各执一份,自签字之日起生效。 甲 方(签字盖章): 乙 方(签字盖章): 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 司机的保证书 篇8 一、为了防止机密资料在领用人使用期间泄露或公司商业机密,造成公司重大损失。根据国家有关法律及保密制度的规定,特制定此保证书。 二、公司允许领用人根据规定使用机密资料中的内容以促使工作正常开展,领用人须保证不 得利用机密资料中的内容损害公司形象和利益及不按保密责任书内各项规定使用。 三、领用人必须严格遵守有关法律法规及公司保密制度中关于保密方面的规定。 四、领用人不得对所领用之机密资料进行任何拷贝、复制、转借、转让、赠予、出售、公开发表、展示及遗失等行为,若犯有上述行为愿接受公司任何形式之处罚,并无条件赔偿 因此引起的一切损失,公司并保有一切追究刑事、民事、经济责任的权利。 五、领用机密资料者,在离职后三年内,不得从事、经营、管理、参与与本公司行业性质同 的工作。 六、领用机密资料者,在机密资料尚未被公众所知之前,不得擅自使用获取利益,未经有权 调阅此份机密资料之主管许可,不得披露、允许第三人使用。 七、凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密,致使甲方蒙受损失的,甲方将 诉诸法律,追究乙方民事、经济、刑事责任。 (1)《反不正当竞争法》第20条规定,侵犯商业秘密给权利人造成损害的,侵犯人应当承 担赔偿责任。赔偿额为因侵权所获利润或价值,并应当承担被侵害方因调查该侵害行为 所支付的合理费用。 (2)《反不正当竞争法》第25条规定,侵犯商业秘密的,监督检查部门应当责令其停止违 法行为,并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。 (3)《刑法》第219条规定,侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时,处以3年以下有期徒 刑或拘役,单处或并处罚金;造成特别严重后果的,处以3年以上7年以下有期徒刑,并处以罚金。 保证人: 年 月 日

  • 孟庆磊-
    孟庆磊-

    和厂里有没约定试用期?

    试用期辞职提前3天通知厂方。过了试用期提前30天通知厂方。

    劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。厂里不给辞工书,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。

    30天后可以结算工资,不用管他批不批。

    若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。

  • 曉涵
    曉涵

    您好,在当下很多离职员工选择劳动仲裁的根本原因只有一个,那就是能够公正地维护自身的利益。劳动仲裁的建立是为了这个目的而存在的。那么为什么现在越来越多的人会用仲裁来解决争议呢?其实原因很简单。第一,人们的法律意识越来越高。

    在当下很多企业一直都存在违反劳动法的问题。比如说很多高校毕业生找到一份工作后,企业总会提出这样一个要求,那就是实习满3个月后上社保。这种要求很多企业都知道是违反劳动法的,但是他们就是抓住毕业生急于找工作的心理,以此来和面试者“讨价还价”。很多毕业生迫于无奈选择顺从。有的面试者不懂法认为企业这样的要求很正常。但是当人们的法律意识越来越高的时候,遇到这样的情况就知道是怎么回事了。所以既然企业敢违反劳动法做事,那么作为员工离职后自然要通过法律来维护自己的权益。第二、劳动仲裁是维护自身权益最有效的方式。

    当员工离职的时候,一些企业会做一些非常没有必要的举动,比如说员工入职时不签订劳动合同,补上社保,以及当离职的时候延期支付工资、克扣工资等行为,这样的行为自然会引起员工的不满,同时再加上一些企业嚣张跋扈的态度,吃亏的往往是底层员工。那么在这样的一个情况下离职的员工想要保护自己该怎么办呢? 这个时候劳动仲裁就是保护自己非常有力的武器。员工通过收集企业违反劳动法的证据,包括工资证明、工装、工牌等证明在职材料,在通过劳动仲裁就可以找回自己损失的权益。而且如果企业一直不签署劳动合同,那么劳动仲裁可以让员工找回损失的工资。自己的权益被侵犯为什么不维护呢是不是。

    与此被仲裁的企业也会因为违反劳动法而获得相应的惩罚,如果企业涉及的仲裁案件太多还会被列为失信企业,这对于企业来说也是得不偿失。所以当你通过仲裁维护自己权益的时候,得到的往往企业来求和结果。第三、就是时代不同了。当下社会上的主流力量是80后、90后,乃至00后都已经步入社会了。很多90后和00后面对工作的态度和80后完全不一样。在职场当中当自己的利益受到侵害的时候,80后的人也许会选择隐忍,这其中也许因为房贷、车贷、老婆、孩子、老人等等原因,但是90后、00后并不会,他们会第一时间站出来维护自己的权益,并警告企业这样做是违法的。即便后果是离职或者被辞退都没关系,因为争议站在他们这一边。

    所以越来越多的人选择劳动仲裁来维护自己的权益这是一件很好的事情。当仲裁的人越来越多了,这社会上企业就不会在明目张胆的违反劳动法了。你们说是不是呢。

  • 无趣
    无趣

    广东中亚律师事务所 曾国华律师 东莞东城西路莞城办事中心15楼

    电话:0769-22316777转878 传真:0769-22386877

    mail:ZGH638@hotmail.com 东莞蓝天律师事务所

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