劳动合同律师哪家好

198人浏览 2024-04-20 12:01:24

7个回答

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    了来了来了
    了来了来了

    叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民事纠纷(房产、继承、婚姻)、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。 曾担任徐汇区法院劳动争议庭专职调解员,担任多家企业法律顾问职务,熟悉企业内部经营管理事务,精通国家和上海市劳动人事法规政策,能够准确防范企业经营风险和用工风险,现担任多家企业常年法律顾问。叶律师长期致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务的深度与广度,真正做到急企业之所急,想企业之所想。

  • 大富姐姐英代
    大富姐姐英代

    劳动合同涉及到劳动者和用人单位之间的权益关系,因此选择一家好的劳动合同律师非常重要。以下是一些选择好的劳动合同律师的指导原则:

    1. 专业知识和经验:选择一位具有丰富劳动法知识和实践经验的律师。可以通过查看律师的背景资料、教育背景、执业经验以及专业认证情况来评估他们的专业水平。

    2. 推荐和口碑:向朋友、亲戚、同事等寻求推荐,或者在互联网上查找律师事务所的评价和口碑信息。选择有良好口碑和反馈的律师可以增加您与律师合作的信心。

    3. 沟通和理解能力:劳动合同律师需要具有良好的沟通和理解能力,能够与您进行充分的沟通,了解您的需求并解答您的问题。律师的回应时间也是一个重要的考量因素。

    4. 计费方式和费用:了解律师的收费方式和费用结构,以及预计的费用范围。选择一位透明并合理收费的律师是明智的。

    5. 信任和舒适感:选择一位您感到舒适并且能够信任的律师非常重要。您需要相信律师能够为您提供专业的法律建议,并在需要时为您辩护。

    您可以与多位劳动合同律师预约初步咨询,了解他们的执业情况、专业能力和沟通方式,从而做出最适合您需求的选择。

  • 黏腻情话
    黏腻情话

    选择一位好的劳动合同律师非常重要,以下是一些选择劳动合同律师的建议:

    1. 专业性和经验:选择一位专攻劳动法的律师,并且具有丰富的经验。他们应该熟悉劳动法的各个方面,包括雇佣关系、工资和福利、解雇程序等。一个具有很高的专业素质和经验丰富的律师可以更好地为您提供有效的法律建议和辩护。

    2. 口碑和信誉:选择一位口碑良好、信誉高的律师是非常重要的。可以通过向朋友、家人或同事寻求推荐来了解律师的声誉。您还可以通过在线评论和评级平台,如律师协会网站或专业律师评级网站,了解律师的评价和反馈。

    3. 沟通和沟通能力:与律师进行面对面的会议非常重要,这样您可以评估律师的沟通能力和解释复杂法律问题的能力。选择一个善于沟通、能够清楚、明确地解释法律问题的律师可以帮助您更好地理解和处理劳动合同问题。

    4. 成本和费用:在选择劳动合同律师时,要了解他们的收费方式和费用结构。有些律师可能会按小时收费,而另一些则可能提供固定费用。确保在选择律师之前明确了解他们的费用结构,并与其他律师进行比较,找到最符合您预算的律师。

    5. 庭审经验:如果您预计可能会涉及到法庭审判或仲裁程序,选择一位具有丰富庭审经验的律师非常重要。庭审经验丰富的律师熟悉法庭程序,并具备辩护和争辩的技巧,可以更好地为您争取合理的权益。

    选择一位好的劳动合同律师需要考虑专业性、经验、口碑、沟通能力、费用和庭审经验等因素。通过综合考虑这些因素,您可以找到一位能够为您提供有效法律援助和保护权益的律师。

  • 兔果果
    兔果果

    法律分析:在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:第1、法律援助案件。第2、著作权侵权案件。第3、商标权侵权案件。第4.专利侵权案件。第5、不正当竞争案件。第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第7、借款担保权诉讼案件。第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第9、仲裁案件。除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 资源对接-大量
    资源对接-大量

    劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情,而且就算自己没有遇到,自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同纠纷的时候因为不了解法律知识,总是傻乎乎的被坑,遇到劳动合同纠纷应该学一下如何应对。这类案件通常案情复杂,涉及法律问题及争点多,审理难度较大,也对律师法律服务的专业程度提出了更高的要求。像上海的徐宝同律师、深圳的吕季律师这方面做的很专业,是国内比较专业的处理劳动合同纠纷的律师。

  • 奋斗不息
    奋斗不息

    天津的律师事务所很多,大港的劳动合同建议找:天津市河东区第二律师事务所,也希望能得到法律援助,地址:天津河东八号路21号,电话:022-4314382。

    推荐3个供参考:

    1.天津市卓茂律师事务所-天津市滨海新区第四大街99-94-401号。

    2.大有律师事务所-天津经济技术开发区第三大街31号蓬仁园2-A-303室。

    3.广东敬海律师事务所(天津分所)-天津市滨海新区第三大街16号

  • 中单盖伦
    中单盖伦

    劳动合同纠纷律师的话还是选择时为律所吧,他们律所在这个方面是比较强的,时为律所在行业内的口碑是不错的,他们律所的罗律师在合同纠纷、劳动纠纷、债权债务等民商事领域是比较擅长的,如果有这方面的需求可以去咨询一下。

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