哪里有劳动合同律师在线咨询服务

157人浏览 2024-04-20 11:21:31

6个回答

  • 最佳回答
    涛哥
    涛哥

    目前有许多平台提供劳动合同律师在线咨询服务。以下是几个常见的方式:1. 律师在线咨询网站:一些专注于法律咨询的网站,如“法律咨询在线”、“智问法务”等,在其平台上提供劳动合同律师在线咨询服务。用户可以在网站上提交问题,律师会在线回答和解答相关问题。2. 法律咨询手机应用程序:一些手机应用程序如“法律咨询助手”、“律师365”等,用户可以通过手机应用程序提问,并与在线的劳动合同律师进行交流。3. 法律咨询热线电话:一些地方性法律咨询热线电话,如各地司法局设立的法律援助热线电话,提供劳动合同律师在线咨询服务。用户可以拨打相应的热线电话,进行咨询。4. 律师事务所官方网站:许多律师事务所在其官方网站上提供在线咨询服务。用户可以在网站上提交问题,律师事务所会有专业的劳动合同律师回答问题。各种平台提供的劳动合同律师在线咨询服务可能会有不同的收费方式和规则。在选择平台时,建议先了解清楚咨询费用、服务时间和咨询范围等相关信息。也可以通过朋友推荐、搜索引擎等途径,选择信誉良好、服务质量好的平台进行咨询。

  • 一起爆粉
    一起爆粉

    房地产商收了房款但不给购房合同有2个可能,以分类处理:1、开发商暂时被停止网签。开发商由于部分原因暂时被建委停止网签,只要等一段时间恢复网签就可以去签合同。2、开发商没有拿到房屋预售许可证无法网签,购房者可以要求退房。建设部令第131号《城市商品房预售管理办法》第六条:商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。未取得《商品房预售许可证》的,不得进行商品房预售。咨询助手当前在线继续咨询咨询助手提示访客:律师做出了比较详细的解答,但不同的律师可能会有不同的解答。如果你不太确定,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。若对以上内容有疑问请联系举报没想要的答案?直接向律师提问!点击此处立即获得针对性解答本地优质律师海南经法律律师华律认证平台保障擅长:交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭综评5.0响应时间1天内已帮助868人专职律师执业1年大所经验在线咨询李大兴律师华律认证平台保障擅长:合同纠纷、交通事故、房产纠纷综评5.0响应时间1天内已帮助3860人专职律师执业13年大所经验在线咨询黄官漫律师华律认证平台保障擅长:合同纠纷、刑事辩护、离婚综评5.0响应时间1天内已帮助74人专职律师执业3年大所经验在线咨询夏忠律师华律认证平台保障擅长:房产纠纷、工程建筑、债权债务综评5.0响应时间1天内已帮助8138人专职律师执业4年大所经验在线咨询大家都在问备案合同到房产证有时间限制吗???如果超过时间限制有什么处罚吗?[律师回复]具体咨询房产等相关部门,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。6位律师解答立即咨询已帮助70人工伤备案在哪里查询,备案有没有时间限制[律师回复]市场监督管理局,可以委托律师查询工伤内档5位律师解答立即咨询已帮助100人浏览找答案,不如直接提问已有1866名用户通过咨询获取精准专业的法律问题解答从学校购买的网络,但是限制时间限制设备登录违法吗[律师回复]你的问题已收悉,根据目前描述我团队难以给出具体意见,你可以点击我的头像详细说一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益!2位律师解答立即咨询已帮助222人热门问题本周热度TOP1从学校购买的网络,但是限制时间限制设备登录违法吗A你的问题已收悉,根据目前描述我团队难以给出具体意见,你可以点击我的头像详细说一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益!还有疑问?1555人选择问律师当前11957位律师在线立即咨询你可能感兴趣我刑事案件罚金还没交,被限制高消费,怎么去办理解除啊[律师回复]劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。14位律师解答立即咨询已帮助103人我想问一下现在刑事案件的申诉有没有时间限制啊[律师回复]你好,当事人对刑事案件申请申诉的,是有一定期限限制的。 人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉,应当受理;超过两年提出申诉,具有下列情形之一的,应当受理: (一)可能对原审被告人宣告无罪的; (二)原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉,人民法院未受理的; (三)属于疑难、复杂、重大案件的。 不符合前款规定的,人民法院不予受理。 法院按照审判监督程序重新审判的案件,应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结,需要延长期限的,不得超过六个月。 接受抗诉的法院按照审判监督程序审判抗诉案件,审理期限适用前款规定;对需要指令下级法院再审的,应当自接受抗诉之日起一个月内作出决定,下级法院审理案件的期限适用前款规定。10位律师解答立即咨询已帮助60人浏览找答案,不如直接提问已有1866名用户通过咨询获取精准专业的法律问题解答房屋租赁备案 去哪办啊[律师回复]到房屋所在地市、县人民政府房地产管理部门登记备案。7位律师解答立即咨询已帮助130人一个人身上出现了这几个迹象,说明他的情商非常低国际专业情商测试广告备案合同到房产证有时间限制吗???如果超过时间限制有什么处罚吗?[律师回复]具体咨询房产等相关部门,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。6位律师解答立即咨询已帮助70人工伤备案在哪里查询,备案有没有时间限制[律师回复]市场监督管理局,可以委托律师查询工伤内档5位律师解答立即咨询已帮助100人浏览找答案,不如直接提问已有1866名用户通过咨询获取精准专业的法律问题解答从学校购买的网络,但是限制时间限制设备登录违法吗[律师回复]你的问题已收悉,根据目前描述我团队难以给出具体意见,你可以点击我的头像详细说一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益!

  • 心殇
    心殇

    法律主观:不签劳动合同如何要求赔偿 如果用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求 双倍工资 ,并且可以要求支付 经济补偿金 ,如果用人单位不赔偿的,劳动者可以申请 劳动仲裁 。 具体的赔偿标准 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《 劳动合同法 》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法 解除劳动合同 。造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。 会承担 商业秘密 得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和 知识产权 的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者 保密协议 中与劳动者约定 竞业限制 条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任,用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后,违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作,无需承担违约责任,这对企业的发展十分不利。 会承担成立 无固定期限劳动合同 的风险 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 以上就是小编为您整理的内容,不签劳动合同,也不能否认 劳动关系 的合法存在,用人单位是需要予以赔偿的,需要支付劳动者双倍工资,有争议的,可以申请劳动仲裁。如果你情况比较复杂,网也提供 律师在线 咨询服务,欢迎您进行 法律咨询 。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  • め自醉自演
    め自醉自演

    你好,很高兴通过百度知道回答你的问题。经济性裁员,用人单位应当按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,该工资是你被裁员前十二个月的平均工资。你有23年的工龄,用人单位应当支付你23个月的工资。其中有点争议的是,劳动合同法中规定了经济补偿金最多给12个月,但那指的是“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”的情况,不适用于你的案件。以上是我的个人律师意见,请参考。

  • 听海868
    听海868

    没签书面劳动合同也应该发工资。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,这本身就是用人单位的违法行为,如果再以未签订书面劳动合同为由而不发工资,那就是错上加错了。根据法律规定,自从用工之日起,用人单位就与劳动者建立劳动关系了,即使没签订书面劳动合同,用人单位也应该发工资。

  • 醉染
    醉染

    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。扩展资料:劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务; (三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;(四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;(五)提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务;参考资料:百度百科-12333

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